9月22日，南平市住建局召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会。局党组书记、局长张长发主持，其他领导班子成员及局机关各科室、直属事业单位负责人参加。会议对前一阶段学习教育作了总结，同时部署了巩固成果、建立长效机制的后续安排。
从会议披露的内容看，这次学习教育强调学、查、改贯通，通过专题党课、集中研讨、个人自学等方式组织干部对照正反典型案例剖析，围绕“为谁干事、怎么干事、干出什么样政绩”反思，明确要摒弃重形式轻实效、重短期轻长远等倾向。对住建系统来说，这类教育并不新鲜，值得关注的是总结会之后怎么落地。
会议提出的四项重点工作中，有两项与工程领域关系更直接。一是结合巡察“回头看”和作风专项整治，常态化自查检视、闭环整改；二是把正确政绩观贯穿城市更新、住房保障、楼市稳控、安全生产等重点工作，以群众满意为标准，力戒形式主义。城市更新和安全生产都是投入大、周期长、见效慢的领域，如果考核仍盯着短期数据和表面形象，基层很容易回到重显绩的老路。会议把“打基础、利长远”的实事单独点出，指向的正是这个老问题。
干部管理方面的表述也较具体：聚焦新提拔、年轻、项目关键岗位干部抓实政绩观教育，落实“三个区分开来”，严管厚爱并重。项目关键岗位往往是进度、成本、安全压力的交汇点，干部在这类位置上做出的判断，直接关系到工程质量和资金安全。把教育对象对准这些人，比泛泛开展学习更有针对性。不过，长效机制能否见效，还要看自查检视是否真能发现问题、整改是否形成闭环，而不是停留在会议部署层面。
会议同时要求落实中央八项规定精神，杜绝违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等行为，各科室和下属单位负责人履行“一岗双责”，做实节前提醒警示。对工程人而言，节点前后的廉洁提醒年年都有，真正需要留意的是项目审批、验收、资金拨付等环节的日常约束是否同步收紧。政绩观教育的成效，最终要体现在工程质量和群众反馈上，而非会议纪要里。
信息来源：原文链接（南平市）
