都说建工行业不景气，江浙一线实操岗的薪资反倒在悄悄往上走。
今天刷到10月17日当天更新的江浙地区建工招聘信息，20多条岗位看下来，有几个实打实的信号。
先看施工岗：苏州昆山的市政项目招熟手施工员，开价10k+，要求40岁以下、能独立带现场放线，待遇还标着“面议”，摆明了是抢熟手。常州新北的项目招带安全员C证的施工员，开8-9k，证书的硬价值肉眼可见。盐城大丰的房建施工员也开到1-1.1万。
再看技术岗：徐州铜山区的施工单位招市政EPC造价工程师，开1-1.2万，包吃住交五险，要求3年以上经验、能熟练用广联达，这类懂全流程的复合型岗位，抢手程度一直没降。苏州张家港的土建造价师，10年以上经验带证的，开1-1.1万，要求不低，但薪资匹配得上资历。
新人岗和基础岗也有明码标价：常州武进的项目招施工、测量、造价实习生，开3-5k，按月结薪。广州白云区的建筑公司招资料员，1-3年经验开5-7k，缴社保公积金，还有餐补和年终奖。
别信什么“全行业裁员”的风，至少江浙的市政、装修板块，能扛事、熟流程、带刚需证的熟手，一直是抢手货。混日子的到哪都难。想跳槽的这段时间可以盯紧江浙的市政EPC项目，议价空间比传统房建大不少。刚入行的别纠结起薪高低，先把现场经验攒扎实，考个刚需证，薪资跳涨是迟早的事。
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