广州市住房和城乡建设局9月11日发布了一则关于建筑业企业资质申报的提示。文中提到，近期在日常监管和深化资质审批专项治理中，查处了多起使用虚假企业业绩、技术负责人业绩申报资质的案例，并依法撤销了一批利用不实业绩取得的资质。
这则提示里有个细节值得注意：部分企业在申报时，所用人员业绩在平台上处于公开可查的正常展示状态，资质批下来后倒查才发现业绩虚假——被主管部门认定造假，或被平台标注为“虚假业绩”。也就是说，平台能查到，不等于业绩真实。
过去不少企业选技术负责人，习惯把平台展示当作核验依据。这次广州点明了这个盲区：平台展示只是信息状态，不是真实性背书。提示要求企业综合核实任职真实性（注册记录、社保凭证、任职文件、岗位证明等）、业绩真实性（立项批复、中标通知书、施工许可证、竣工验收备案表、工程发票等）和业绩匹配性（任职时间、岗位职责、项目规模等）。
后果写得也很明确。广州对资质核准实行告知承诺制，企业承担材料真实性的主体责任。隐瞒情况或提供虚假材料申请资质的，不予许可，1年内不得再次申请；以欺骗等不正当手段取得资质的，撤销资质、作出行政处罚，3年内不得再次申请。提示同时留了一个口子：在主管部门对该项资质采取限制措施前，企业主动申请撤销、注销资质整改纠错的，可依法减轻或免予处罚。
另一层风险来自中介。提示明确，委托代办不免除企业主体责任；中介伪造证书、业绩、社保记录，或以“挂证”虚增人员的，法律责任由企业承担。所谓“内部关系”“包通过”的承诺，企业需要自行辨别。
对工程企业来说，眼下能做的有两件事：一是把现有资质、在申及拟申项目所用业绩逐一复核，发现问题尽早主动处理；二是把技术负责人的任职和业绩核验从“看平台”改成“看材料”，社保、任职文件、验收备案、发票这些原始凭证，该留的留、该查的查。
信息来源：原文链接（广州市住房和城乡建设局）
