欠百万元和欠十余万都移送 安徽这批建工欠薪案例得重视

别觉得欠薪金额小就碰不到刑事红线，安徽刚公布的这批建工领域欠薪案例，给所有总包和劳务班组敲了实锤警钟。

10月11日安徽省人社厅公布2026年第三批重大劳动保障违法典型案件，两起涉建工领域：一是合肥庐信建设工程有限公司承揽高速壹品房建项目，拖欠387名劳动者报酬180余万元，收到限期整改指令书后逾期未履行，被以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安，法定代表人已被采取刑事强制措施。二是G530石台至查桥（石台段）改建项目承包人钱海峰，拖欠9名劳动者报酬11.85万元，同样被立案查处。

两个案子放在一起看，信号很明确：

• 没有“小额欠薪就没事”的侥幸。之前山西有过小金额欠薪移送的先例，这次安徽11.85万的公路劳务欠款照样走刑事程序，别拿“几万块不算事”当托词。
• 房建项目欠薪风险量级更高。387人、180万，涉及人数多、波及面广，一闹就是群体性事件，项目工资发放流程有没有走实，一查一个准。
• 包工头别想钻空子。个人承包工程欠薪一样追责，身份证号直接公示在惩戒名单里，进了失信联合惩戒名单，接项目、出行都受限制，赖账代价远不止那点钱。

四季度是赶工高峰，也是欠薪纠纷高发期，眼下各地都在陆续公示第三、第四批惩戒名单。总包这边，工资该发的别拖、班组结算该清的别压；劳务班组这边，别垫资硬扛、别聚众闹场，有纠纷找劳动监察，走正规渠道比啥都管用。真等到移送公安那步，再补钱也消不掉案底。

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